【保育士、相次ぐ一斉退社「無償化より処遇改善を」】

全額家賃補助やUSJチケット配布など、様々な福利厚生で何とか保育士を確保している現状。

保育士が、より良い環境を求めて一斉退職することで、運営が成り立たなくなる保育園も多数出ている。

こういう記事からわかることは、令和時代は間違いなく

『優秀な人材が集まりたくなり、そこに居たくなる環境を提供できるか？』

が企業が生き残る大事な1つの要素になる事は間違いない。

AIや自動化が叫ばれてる時代だからこそ、人材を大事にする企業や組織が生き残る。

そして、人は福利厚生や給料だけで居続けるわけではない。

●楽しさ（ワクワク）
●使命感（生まれてきた意味、その組織にいる意味）
●人間関係（本音で語れる仲間や触発されるライバル）

ここをどう提供できるかが勝負になると思う

ポリ社長のネット交番